slim kiezen voor efficiënter beleid
gedragsverandering

Belonen doe je selectief, premies geven ook

“Dus een wortel voorhouden werkt soms contraproductief?” Het werd als vraag gesteld, maar was de conclusie van een discussie over zin en onzin van beloningen geven met het oog op gedragsverandering. Tijdens een 7E-brainstorm levert de hefboom Encourage veelal de meeste hits op. Mensen brainstormen graag rond beloningen die ze kunnen geven aan mensen die het […]

7E-doorloop

De rol van het 7E-model & participatie bij gedragsverandering in organisaties

Geregeld krijgen we de vraag: kun je het 7E-model ook toepassen voor interne organisatietrajecten waar men gedragsverandering beoogt bij de medewerkers? Het antwoord is (uiteraard) volmondig ja. Het 7E-model biedt zowel een bril, bouwdoos als kapstok om te werken aan gedragsverandering binnen organisaties. Door dit participatief aan te pakken, trekken we tegelijk de beoogde verandering […]

Studievoormiddag en boekvoorstelling ‘Effectief gedrag veranderen met het 7E-model’

    Op 22 juni 2015 wordt ‘Effectief gedrag veranderen met het 7E-model‘ aan de wereld voorgesteld: het handboek waarin Fran Bambust in heldere tips, checklists, voorbeelden en overzichtelijke modellen beschrijft hoe je gedragswetenschappelijke inzichten in beleid en campagnes kunt inzetten. De voorstelling krijgt de vorm van een studievoormiddag met een lezing, workshop en panelgesprek die je al meteen mee in […]