slim kiezen voor efficiënter beleid
  • Ambieer je goed beleid en merk je dat dat heel wat inspanningen vergt…

    Dan hebben we goed nieuws: beleid maken en erover communiceren hoeft niet meer frustrerend te zijn. Door de 7 hefbomen uit het 7E-model slim te combineren kan je mensen met meer succes aanzetten om hun gedrag in de gewenste richting te wijzigen. En zo maak je als beleidsmaker en communicatiemedewerker efficiënter beleid. Geïnteresseerd? Maak kennis met de kracht van het 7E-model. Deze website is hiervoor een goed startpunt.
keuze-optimalisatie

DE BELEVING VAN ROOD

Geef toe, je doet het ook wel eens. Je fietst ’s avonds laat terug naar huis en botst op dat ellendige rode licht. Noch links, noch rechts is in de verste verte een auto te bespeuren en dus rij je, misschien lichtjes schuldbewust, door. Door het rood. Misschien deed je het niet één keer, maar […]

gedragsverandering

Wil je van A naar B? Doe dan B

De ladder van gedragsverandering die het centrum vormt van het 7E-model, kan gebruikers van dit model misschien doen denken dat men slechts trede per trede kan toewerken naar een nieuw gedrag. Niets is minder waar. Tredes kan je soms overslaan. Wil je mensen versneld in beweging krijgen richting gewenst gedrag, verleid ze dan zo snel […]

gedragsverandering

Win tijd door kleine gedragsaanpassingen

De laatste tijd heb ik me verdiept in timemanagement. Een klant wilde samen met zijn medewerkers de tijdsvreters in de organisatie aanpakken. Gestoord worden door collega’s, telefoons, mails en klanten die onverwacht op bezoek komen, stonden bovenaan de probleemlijst. De medewerkers stelden vast dat het ‘echte’ werk niet vooruit gaat omdat ze niet geconcentreerd verder […]